Dossier de presse

job confiance.com - avantages séniors

La génèse

Depuis quelques années l’accroissement du nombre d’actifs ralentit progressivement alors que le nombre de retraités augmente avec l’arrivée de la génération du baby-boom au terme de sa vie active. Les caisses de retraite ne peuvent plus faire face à cette augmentation de versement de pensions sans que leurs recettes augmentent dans des proportions équivalentes.

Il n’est pas envisageable de diminuer le montant des retraites comme il reste impossible d’augmenter les cotisations sans arriver à un étranglement sur le plan économique.

Actuellement, l’idée de travailler plus longtemps est très sérieusement étudiée.

Il faut également tenir compte de l’évolution des mentalités :

Les chefs d’entreprises préfèrent gagner moins et profiter d’une certaine qualité de vie, sachant qu’ils devront travailler plus longtemps.

Ils se trouvent confrontés à une absence programmée (vacances, opération …) ou soudaine (maladie, accident …) à concilier avec une clientèle de plus en plus volatile et exigeante ?

Les jeunes sont moins nombreux sur le marché et en même temps manquent cruellement de formation que l’équipe en place n’a pas toujours le temps d’assurer.

L’augmentation de la durée de la vie et les progrès de la médecine permettent de maintenir un très bon niveau de santé et nous constatons que les retraités composent une population encore très active et compétente.

Les chefs d’entreprises commencent à se rendre compte que leurs aînés constituent une ressource positive et judicieusement adaptée à leurs besoins.

Les séniors eux-mêmes sont prêts à s’investir et disposent d’un capital confiance et d’une expérience irremplaçables.

Le phénomène cumul emploi-retraite se développe en France depuis 2004 et s’accentue ces dernières années.

La conjonction de ces constats nous permet d’identifier des pistes de solutions win-win pour les entrepreneurs comme pour les séniors.

Une ébauche intéressante de solutions apparaît :

• Retraite à la carte qui permet aux séniors de concilier travail, vie sociale, ressources complémentaires et loisirs,

• Tutorat pour les jeunes en manque de formation,

• Mission de courte ou plus longue durée pour compléter une équipe lors d’un coup de feu,

• Remplacement à la carte des chefs d’entreprises pour absences programmées ou soudaines. …..

• Cotisations nouvelles permettant d’alimenter les recettes des caisses de retraites,

L’objectif de notre initiative est de donner vie à ces solutions.

L’outil

Les séniors veulent profiter de leur temps libre mais sans pour autant rester devant la télévision. Ils sont actifs, ouverts aux nouveautés et expérimentés. Le marché multimédia des séniors est en pleine expansion. Ils se déplacent avec aisance sur la toile et y restent de plus en plus longtemps.

jobconfiance.com a été conçu pour être un outil efficace, facile et simple d’accès pour les séniors et les chefs d’entreprises.

Il s’adresse à toutes les professions, commerçants, artisans, libéraux, chefs d’entreprises … pour rendre service aux séniors mais aussi aux professionnels à travers l’emploi dans un cadre souple et dynamique.

Ce site de mise en relation professionnelle leur permettra de rentrer rapidement en contact dans toutes les régions de France, même à faible densité.

Les séniors sont disponibles, les chefs d’entreprises ont besoin de trouver une réponse rapide pour faire face à différents problèmes quotidiens (pics d’activité, remplacement, temps partiel, missions de confiance, tutorat, ….)

Ce site particulièrement dédié aux séniors leur permettra d’augmenter leur chance d’emploi puisque les recruteurs viendront chercher une population plus ciblée sur leurs spécificités.

Les séniors pourront déposer leur C.V rapidement et consulter les offres d’emploi gratuitement.

Les chefs d’entreprises pourront à tout moment déposer leurs offres d’emploi et faire une consultation rapide de la C.V-thèque des séniors disponibles dans leur région et leur spécialité.

La spécificité de jobconfiance.com dirigé par une juriste, est d’évoluer rapidement vers un accès pour tous à diverses informations pratiques, documents, conseils et partenaires compétents pour les guider.

L’avenir verra l’ouverture du site à tous pour les services à la personne où tout sénior pourra trouver sa place.

La retraite nouvelle génération
les temps changent, les séniors aussi.

• Pour le sénior
  • liberté
  • dynamisme
  • utilité sociale
  • complément financier

• Pour le chef d’entreprise
  • sécurité
  • maturité et expérience
  • qualité de vie
  • fidélisation de la clientèle
  • partenariat possible
  • relation de confiance

• Pour la société

• Un sénior qui continue une activité professionnelle et se rend utile à la société reste en meilleure santé.

• Un retraité qui cumule emploi et retraite diminue l’impact de sa pension sur la collectivité. Il continuera à cotiser sans pour autant augmenter la charge financière de sa retraite pour sa caisse.

Cette génération a été la force vive du boom économique de la France. Son expérience, sa compétence et sa disponibilité sont aujourd’hui une chance pour les entreprises.

Les tarifs

Le dépôt des C.V et la consultation des offres sont entièrement gratuits pour tous.

Le dépôt des annonces et la consultation de la C.V-thèque sont payants.

Tous les dépôts d’annonces seront gratuits jusqu’au 30 juin 2011

La créatrice

jobconfiance.com est une marque déposée appartenant à la S.A.R.L Job Confiance dont le siège est à Caen (Calvados) 4 Quai Amiral Hamelin et qui a été créée par sa gérante Reine France Lherm, notaire retraitée.

Elle a réalisé l’urgence d’essayer d’apporter des solutions concrètes aux différents problèmes posés par les séniors à notre société et reste persuadée qu’il faut entreprendre pour faire bouger les choses et donner aux séniors la place qu’ils méritent dans notre société.

Nous espérons que jobconfiance.com pourra contribuer à améliorer le « bien-vivre » des séniors et des chefs d’entreprises qui seront tous gagnants à se rencontrer et à s’apprécier.

S.A.R.L Job Confiance — R.C.S Caen 518 735 733
siège social 4 Quai Amiral Hamelin 14000 Caen

Contact : Maison des Professions Libérales
11 Rue du Colonel Rémy – BP 35363 - 14053 CAEN cedex 4

02.31.47.99.05

www.jobconfiance.com
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